RegioConsult

CSR-Angebote für Unternehmen

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WertWeiser

Ihre (Unternehmens-) Werte sind die Basis für Ihre täglichen unternehmerischen Entscheidungen und prägen Ihre Unter­nehmenskultur. Doch für welche Grundsätze steht Ihr Betrieb und wie können Sie den wachsenden ökonomischen, ökologi­schen und sozialen Herausforderungen begegnen? Der Wert­Weiser hilft Ihnen, sich die eigenen Werte bewusst zu machen und mit einem integrierten Unternehmenskonzept passende Maßnahmen und Handlungen für die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebes abzuleiten.

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Unternehmensleitbild

Ein Leitbild schafft Transparenz über die eigene Unternehmensphilosophie.

Entscheidend für den Entstehungsprozess sind die Zielgruppe und die angestrebte Wirkung. Soll das Leitbild vor allem Kunden und Geschäftspartnern Aufschluss über die firmeneigenen Werte und Ziele geben oder ist es auch Orientierung und Identifikationsmittel für die Belegschaft? Die Leitbildentwicklung stärkt KMUs in ihrer Zielorientierung und sichert langfristig den wirtschaftlichen Erfolg.

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Mitarbeiterbefragung

Die Belegschaft ist das Herzstück Ihrer Firma. Doch wissen alle wohin die Reise geht, für welche Werte und Ziele der Betrieb steht? Die Einstellung der Mitarbeitenden prägt ihr Handeln und damit auch, wie Ihre Firma von Kunden und Partnern wahrgenommen wird. Der Mitarbeiter-Workshop hilft Ihnen diesen Dingen auf den Grund zu gehen und mehr über die Bedürfnisse und Belange Ihrer Belegschaft zu erfahren. So wird die Basis geschaffen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen – für die erfolgreiche Entwicklung der Firma und ein motiviertes und zufriedenes Team.

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wikiON – digitales Wissensmanagement einfach und schnell

Sie möchten betriebliches Wissen individuell teilen, schnell verfügbar machen und langfristig sichern? Mit der Wissensmanagementplattform wikiON erhalten Sie ein System für den besonders schnellen und niedrigschwelligen Einsatz im Unternehmen, im Verein oder im Projektteam. Der Einsatz eines Wikis unterstützt eine aktive Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und hilft bei Analyse, Strukturierung, Erweiterung und Transfer von Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen.

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Begleitendes Wissensmanagement beim Stellenwechsel

Wie sichern Sie das Wissen und die Erfahrung von Mitarbeitenden, die Ihren Betrieb verlassen oder krankheitsbedingt länger ausfallen? Stellenwechsel oder auch Langzeitvertretungen sind große Herausforderungen im Personalmanagement. Häufig bremsen sie Arbeitsprozesse bzw. stellen eine erhebliche Quelle für irreparablen Wissensverlust dar. Wissensmanagementmethoden unterstützen Sie zuverlässig Stellenwechsel vorzubereiten, zu begleiten und das Verfahren in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zu integrieren.